Formazione aziendale linguistica: piani su misura, dal test al certificato
inlingua accompagna la tua azienda passo dopo passo nella formazione linguistica: inglese su misura delle esigenze aziendali, Business English, seminari e corsi in oltre 25 lingue. Ogni progetto di formazione aziendale segue un percorso in quattro fasi, dall'analisi degli obiettivi alla valutazione finale.
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Alcune delle organizzazioni che si fidano di noi
La formazione aziendale inlingua in 4 fasi
Ogni piano di formazione finanziata o privata viene gestito con un metodo strutturato, che tiene insieme qualità didattica, organizzazione e controllo dei risultati. Così l'azienda sa sempre a che punto è il progetto e cosa ha ottenuto ogni collaboratore.
1. Analisi degli obiettivi
Entry test per ogni partecipante e analisi dei bisogni formativi e dei contesti in cui la lingua verrà usata.
2. Progettazione
La direzione didattica definisce classi, metodologia, programmi e docenti; la segreteria organizza calendari e materiali.
3. Erogazione e monitoraggio
Le lezioni partono e un sistema di monitoraggio continuo verifica progressi, presenze e soddisfazione.
4. Valutazione finale
Chiudiamo il progetto con le valutazioni finali e l'International Certificate inlingua per ogni partecipante.
Analisi e progettazione: la base di ogni piano di formazione aziendale
I piani per l'inglese commerciale o per il Business English a diversi livelli nascono dall'entry test e dall'analisi degli obiettivi. Poi la progettazione traduce le esigenze formative in percorsi didattici coerenti, curando anche tutti gli aspetti logistici necessari per avviare i corsi.
Entry test individuale
Verifichiamo il livello di partenza di ciascun partecipante con un test, disponibile anche online.
Analisi degli obiettivi
Individuiamo i bisogni formativi e i contesti di lavoro in cui servirà la nuova lingua.
Programmazione didattica
La direzione didattica forma le classi, sceglie metodologia, programma, approfondimenti e docenti più adatti.
Organizzazione logistica
La segreteria pianifica l'avvio dei corsi, giorni e orari di frequenza e la consegna dei materiali.
Erogazione e monitoraggio: la formazione aziendale sotto controllo
L'erogazione è la fase decisiva per il successo del corso. Le lezioni seguono il metodo inlingua, diretto e comunicativo, e il nostro sistema di monitoraggio controlla in modo continuo le attività didattiche attraverso cinque strumenti.
Verifiche regolari durante il corso misurano la progressione di ciascun partecipante e permettono di intervenire subito se qualcuno resta indietro.
Raccogliamo l'opinione degli studenti sul corso, sui docenti e sui materiali, per tenere sotto controllo la qualità della formazione aziendale.
Gli insegnanti riferiscono alla direzione didattica lo stato di avanzamento di ogni corso, segnalando punti di forza e aree da rafforzare.
Momenti di confronto diretto con i partecipanti li aiutano a esprimere esigenze e difficoltà, aprendo un canale di comunicazione costante.
Consegniamo rapporti periodici con il livello raggiunto, le lezioni svolte, presenze e assenze e i risultati dei test di ogni partecipante.
Valutazione finale e certificazione dei risultati
Alla fine dei corsi chiudiamo il progetto di formazione aziendale con le valutazioni finali. Ogni partecipante riceve un documento che attesta in modo chiaro il percorso svolto e il livello raggiunto, utile anche all'azienda per misurare il ritorno dell'investimento.
International Certificate inlingua
Ogni partecipante riceve il certificato con le ore di lezione svolte, il livello iniziale e quello finale.
Livelli secondo il CEFR
I risultati sono espressi secondo il Quadro comune europeo di riferimento del Consiglio d'Europa.
Corsi di preparazione alle certificazioni
Per chi deve attestare il livello con un esame ufficiale, organizziamo corsi di preparazione alle certificazioni di inglese.
Test aziendale: scopri il livello del tuo team
È il primo passo di ogni piano di formazione aziendale. I risultati ci permettono di formare classi omogenee e di proporti un percorso realistico, con obiettivi misurabili.
Vai al test onlineDomande frequenti sulla formazione aziendale linguistica
Ogni progetto si articola in quattro fasi: analisi degli obiettivi con entry test, progettazione dell'intervento da parte della direzione didattica, erogazione dei corsi con monitoraggio continuo e valutazione finale con il rilascio dell'International Certificate inlingua.
L'entry test verifica il livello di conoscenza della lingua di ciascun partecipante. Insieme all'analisi degli obiettivi permette di formare classi omogenee e di progettare percorsi coerenti con le esigenze dell'azienda.
Vai al test onlineLa programmazione è curata dalla direzione didattica, che definisce la formazione delle classi, la metodologia, il programma, gli approfondimenti e la scelta dei docenti con il profilo più adatto ai partecipanti.
L'organizzazione logistica è gestita dalla nostra segreteria, che pianifica l'avvio dei corsi, definisce giorni e orari di frequenza e consegna i materiali didattici ai partecipanti.
Durante il corso usiamo test periodici di apprendimento, questionari di gradimento, relazioni dei docenti, momenti di feedback in presenza e progress report periodici per le Risorse Umane.
Il progress report riporta, per ogni partecipante, il livello raggiunto, il numero di lezioni svolte, presenze e assenze e i risultati dei test, così l'azienda può seguire l'andamento della formazione in ogni momento.
Al termine ogni partecipante riceve l'International Certificate inlingua, con le ore di lezione svolte, il livello iniziale e il livello finale raggiunto secondo il Quadro comune europeo di riferimento.
Sì, i piani di formazione aziendale possono essere finanziati in parte o del tutto con i fondi interprofessionali. Su richiesta seguiamo noi l'iter per ottenere il finanziamento.
Sì, da anni prepariamo i partecipanti agli esami per le certificazioni linguistiche internazionali di inglese, con percorsi differenziati in base al livello di partenza e all'esame scelto.
Puoi far svolgere ai dipendenti il test online per le aziende e chiedere un preventivo, oppure chiamare Roma Centro al +39 06 4890 0929 o Roma EUR al +39 06 541 3117. I nostri consulenti ti consiglieranno il percorso più adatto.
Chiedi un preventivoApprofondimenti sulla formazione aziendale
Un piano di formazione aziendale ben costruito parte sempre dagli obiettivi del team e dal tempo che i collaboratori possono dedicare allo studio. Per scegliere la formula giusta puoi esplorare tutti i corsi di lingue per aziende, approfondire i corsi Business English a Roma e scoprire come ridurre i costi con i piani finanziati. Per misurare il livello dei collaboratori c'è il test online per aziende, mentre per gli esami ufficiali puoi consultare esami e certificazioni. Sul blog trovi consigli per migliorare la produttività al lavoro, una guida a formazione finanziata e fondi interprofessionali e idee per migliorare le competenze dei tuoi collaboratori, anche al di fuori delle ore di lezione.